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昆明五华区纪委监委始终坚持以“第一种形态”作为监督执纪的有效抓手,通过完善相关机制,推动“红脸出汗”常态化、制度化,将实践运用“第一种形态”责任进行清单式细化,不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度。
为抓住抓好“第一种形态”这个重要的监督工作基础环节,该区从信访举报、监督检查、执纪审查、专项巡察等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题,形成“第一种形态”的“数据库”。对其存在的性质不严重、违纪情节轻微的问题综合运用教育提醒、批评诫勉、督促纠正等形式进行教育监督。
为避免“一谈了之、一函了之”,着重加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度,对约谈事项整改落实情况实行全程跟踪、随机抽查,严肃追责问责,确保相关问题整改到位。今年以来,该区运用第一、二种形态处理120人次,占比83%,真正让红脸出汗成为常态,让严管厚爱落实在日常。
(伍继贤)
2024年02月28日 13:20
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