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今年以来,宣威市纪委监委在加大执纪审查力度的同时,把谈心谈话提醒作为推动各级党组织落实全面从严治党主体责任的重要抓手,筑防线守底线,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
为切实把纪律规矩挺在前面,宣威市纪委监委将谈心谈话纳入党风廉政建设责任制,规范谈心谈话痕迹资料的收集,督促各级党组织严格遵照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定,引导党员干部时刻绷紧廉洁自律弦,时刻用党规党纪尺子,丈量自己言行,真正做到讲规矩、守纪律,明白做人,清白做事,筑牢不想腐、不能腐、不敢腐防线。
在具体谈话中,坚持关爱提醒与严明纪律相结合、定期与随机相结合的方式,谈话前制定谈话提纲,以“谈、听、点、促、帮、提”为要点设计谈话内容,对于党员干部在执行党的纪律、履行“两个责任”中存在苗头性倾向性问题的,以咬耳扯袖方式进行提醒。对于一些存在轻微违规违纪问题的,以红脸出汗方式进行告诫,责令整改,确保将谈话提醒作为对党员干部最“温暖”的关怀,作为将偏离轨道党员干部拉回正轨的“良药”,真正当好党员干部的“保健医生”。
同时,宣威市纪委监委着力强化监督和延伸教育,由各派驻纪检监察组负责督促落实所联系单位谈话提醒和抓早抓小工作,并不定时对各单位谈话提醒工作落实情况进行抽查核实,尤其突出对重点对象谈话结果的监督检查、跟踪问效、回访教育,努力做到组织关怀有温度、谈话提醒有力度、纪法约束有硬度。截至目前,宣威市纪委监委共开展谈话函询120余件次,实现了由惩治极少数向管住大多数的转变。(通讯员 彭英 记者 张明磊)
2024年02月28日 13:20
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