昆明：派驻纪检监察组创新“一廊二岗三网四书”工作法 做实做细派驻监督

　　原标题：昆明：派驻纪检监察组创新“一廊二岗三网四书”工作法做实做细派驻监督

　　“尊敬的干部家属您好!常言道，家和万事兴。一个美满幸福的家庭，一个廉洁勤政的领导干部，离不开每一位干部家属春风化雨般的亲情和潜移默化的影响，让我们积极行动起来，同心同德，时刻提醒配偶坚持原则，秉公办事，时时自重、自省、自警、自励，处处慎独、慎初、慎微、慎欲……”

　　这是昆明市纪委监委驻市发改委纪检监察组发放给市发改委76名科级领导干部亲属的倡廉家书中的内容。每年向干部亲属寄送倡廉家书，鼓励干部亲属常吹家庭“廉政风”，共筑拒腐防线，这是昆明驻市发改委纪检监察组做实做细派驻监督，创新“一廊二岗三网四书”做法之一。

　　市纪委监委驻市发改委纪检监察组自入驻以来，着眼驻在部门实际，积极探索出“一廊二岗三网四书”工作法，在做实做细派驻监督上聚焦发力，不断营造廉政氛围、提升监督质效、筑牢思想防线，让派驻“探头”越擦越亮。

　　“大家平时路过廉政文化长廊都会看上几眼，展板上的内容常看常新，有时还会互相讨论，这样的熏陶才会入心入脑。”一位老同志为廉政文化长廊点赞。驻市发改委纪检监察组在驻在部门办公区走廊打造了“一廊”即“廉政文化长廊”，展览并定期更新廉洁从政方面的规定和故事，既明确党的纪律和规矩，又宣扬东汉“一钱太守”、东晋“陶母退鱼”等脍炙人口的廉洁故事，营造浓厚的廉政氛围，起到潜移默化的效果。

　　“‘两岗’指‘作风纪律观察员’和‘纪检监察信息员’两个岗位。”驻市发改委纪检监察组有关负责人介绍，“两岗”从驻在部门中选拔政治素养好、纪律意识强、业务水平高的数名成员兼任，进一步扩宽日常监督的视角。

　　此外，驻市发改委纪检监察组还构建“三网”，即OA网党风廉政专栏、科级领导干部廉政档案管理系统、“一键扫码监督”评价系统“三网”，主动适应信息化时代要求，聚力“互联网+纪检监察”，不断提升工作质效。其中，开辟OA网党风廉政专栏，通过在专栏上刊载党纪条规，转发违纪典型案例通报，发送廉洁过节提示等常敲思想警钟。建立科级领导干部廉政档案管理系统，对科级领导干部基本信息、年度考核情况、党纪政务处分和问责处理等13个方面进行收集建档，实现科级干部廉洁自律情况动态掌握。构建“一键扫码”监督评价系统，针对驻在部门项目审批行业特点，聚焦“优化营商环境”专项监督，通过服务对象打分，强化干部职工服务意识，对形式主义、官僚主义问题“挥拳亮剑”，切实提高审批质效。

　　据悉，“四书”除倡廉家书外，还包含党风廉政倡议书、廉政风险预警书、廉政风险提醒书。“每年年初向驻在部门全体干部职工发放党风廉政倡议书，倡导全体党员干部明礼仪知廉耻，廉洁守纪，清清白白做人，踏踏实实做事，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。”驻市发改委纪检监察组负责人介绍，结合年度党风廉政风险防控工作，根据各职能处室的工作特点和岗位风险级别，及时发放廉政风险提醒书，提醒党员干部谨记岗位职责，防范岗位风险，慎用手中职权，严格约束自己的操守和行为。而对已呈现问题苗头但未发生违规违纪问题的单位和接近风险临界点、群众有举报、社会有反映的处室人员，及时发放廉政风险预警书，进行重点预警和防控，纠正偏差，及时刹车，避免违规违纪问题发生。

　　今年以来，共发放廉政风险倡廉书90份，廉政风险提醒书4份，廉政风险预警书0份，约谈5人，进一步构建了拒腐防变的纪律红线。

　　“要切实结合驻在部门实际，聚焦岗位工作特点，以创新监督方法为重要抓手，做实做细监督第一职责，才能把派的权威和驻的优势发挥出来，让派驻纪检监察组成为‘常驻不走的巡察组’。”驻市发改委纪检监察组负责人表示。(杨仕蕊 付润瑞)