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玉溪市红塔区司法局在行政复议工作中，积极探索“六个一”工作模式，推动行政争议化解工作实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
“六个一”的工作模式为：会见当事人一次、对接责任部门一次、向检察院通报衔接一次、与法院沟通对接一次、召开专题研究会一次、向政府领导汇报一次。模式要求耐心倾听当事人诉求，细致解答疑问，认真分析诉求根源，提升群众满意度。全面了解掌握案件事实，重点审查行政机关作出行政行为的实施依据、内容和程序，评估行政行为的法律政策和诉讼风险。在接到行政复议申请后，及时就案件情况与检察机关进行通报，对具备调解化解条件的案件，邀请检察院工作人员参与调解，促进案结事了、定分止争。就依法规范办理重大疑难复议案件进行沟通，加强行政复议与行政裁判标准的衔接，统一法律适用尺度。复议应诉工作人员针对法律适用、答辩思路与代理律师充分交换意见后形成答辩状，确保应诉质量。作出行政复议决定前，结合案件事实、相关证据和法律依据进行合议研究后，提出结案意见报区政府领导审批，确保行政复议案件办理质量。同时，在应诉案件中，向出庭应诉区政府领导汇报案情，提升行政负责人出庭应诉效果。
红塔区司法局采用“六个一”工作模式开展行政复议工作以来，行政复议案件质量不断提高，近3年来经过行政复议的案件行政，复议申请人和有关当事人均未提起行政诉讼。(通讯员 杨鸿羽)
责任编辑：李磊
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