检察官助农民工讨薪

　　针对农民工讨薪难问题，鲁甸县检察院紧扣最高检“加强行政检察监督促进行政争议实质性化解”“农民工讨薪”两个专项活动，实行专人专办，迅速联系县人社局劳动监察大队相关工作人员，并向该公司了解情况，通过一系列调查取证、沟通协调，督促该公司筹措资金，解决了拖欠工资。

　　同时，县检察院向县人社局发出检察建议，建议人社局对符合受理条件的农民工讨薪案件及时受理，并督促欠薪单位支付薪酬，若欠薪单位仍拒不支付工资，应将相关线索移送公安机关。

　　拖欠农民工工资问题一直是社会广泛关注的焦点，它不仅关系到广大农民工的切身利益，也影响到社会的和谐稳定。通过参与矛盾纠纷化解，促进解决农民工欠薪问题，是检察机关做实行政检察，参与社会治理的重要举措。

　　如果发生欠薪，劳动者该如何合法讨薪?据介绍，可以采取以下方式：尽量争取协调解决。被拖欠薪水的人员可以联合起来，选出代表，与用工方协商，主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，对方需要承担的责任。协商和解成功后，当事人双方应当在自愿的基础上签订和解协议。

　　拨打维权热线寻求法律救济。12348法律咨询热线;12333人力资源和社会保障咨询服务热线;12351工会职工维权热线;12309检察机关举报电话。向法院申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用工单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议提起诉讼前的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。应当指出，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，即一裁终局。

　　向法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。仲裁生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。劳动者若以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以直接向法院起诉，按照普通民事纠纷受理。要求公安机关立案侦查。刑法第276条将恶意欠薪行为纳入犯罪范畴，对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力而不支付报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案。(通讯员 郭佳 张子欣)